ـــــــــــــــــــــــــ
السؤال:
بعض الأحيان يتناول الموظف الطعام والشراب أثناء فترة عمله ، علمًا بأن ذلك لا يؤثر على سير العمل ،هل فى ذلك إشكال؟
ــــــــــــــــــــــــــ
الجواب:
الشيخ حسين الخراساني (الوحيد):
ج- لا بد من متابعة قانون محل العمل الذى قد قبل الإلتزام به حين عقد الإجارة.
(استفتاء، ٢٢- ربيع الآخر -١٤٤٤ ﻫ.)
ــــــــــــــــــــــــ
السيّد صادق الشيرازي :
ج- مع رضا المسؤول لا إشکال.
(استفتاء، ٢٣- ربيع الآخر -١٤٤٤ﻫ.)
ــــــــــــــــــــــــ
السيّد علي السيستاني:
ج- يتبع في مثل ذلك الضوابط القانونية.
(استفتاء، ٢٤- ربيع الآخر - ١٤٤٤ﻫ.)
ــــــــــــــــــــــــ
الشيخ محمد إسحاق الفياض:
ج- إذا لم يؤدي إلى التقصير في وظيفته ولم يكن مخالفًا لقانون الدائرة التي يعمل بها فهو جائز.
(استفتاء، ٢٢ - ربيع الآخر -١٤٤٤ﻫ.)
ــــــــــــــــــــــــ
السيّد محمد تقي المدرسي:
ج- إذا كان متعارفًا في العمل ولا يعترض المدير المباشر على ذلك، فلا بأس.
(استفتاء، ٢٥- ربيع الآخر- ١٤٤٤ﻫ.)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
📎 التلجرام :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✒ ملاحظة :
لا يجوز التصرف بمحتوى الاستفتاء يرسل من غير تغيير.
الشيخ عادل الجوهر
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق